Filipinli bakıcı, gündüzlü ve tam zamanlı yatılı kalabilen iyi derecede olduğunu söyleyebileceğimiz İngilizce bilen bakıcı grubundadır. Not: İstanbul, Antalya, İzmir, Ankara ve benzeri büyükşehir dışında gündüzlü filipinli bakıcı bulmak büyükşehirlere göre zordur.

Gündüzlü; ev hizmetlerinde çalışan filipinli bakıcı genellikle haftanın 5 günü olarak çalışır. Hafta sonu ise izin kullanmayı tercih ederler. Yatılı; kalarak çalışan filipinli bakıcılar haftada 6 gün evde kalarak belirli saat diliminde hizmet sunmak koşulu ile yatılı çalıştırılır. 

İstanbul, Ankara, Antalya, İzmir gibi büyükşehirlerde yaşayan haftanın 5 günü olacak şekilde 09:00 ila 18:00 veya 19:00’a kadar gündüzlü çalışan filipinli bakıcı ücreti ortalama 1200 $ dolar ila 1400 $ dolar arasında talep eder. Yatılı kalabilen filipinli bakıcı ise 1500 $ dolar ila 1800 $ dolar arasındadır. Yurt dışından getirme yapılır ise filipinli bakıcı ücreti 1.000 $ dolardır. 

Yasal işlemleri yani sigorta primleri ödemek suretiyle çalışma izni alınan her filipinli bakıcı ile çalışmak veya çalıştırmak yasaldır.  Not: Filipinli bakıcı çalıştırmak yasadışılık taşımaz, ancak yasal olarak izinlerin tam olması ve mevzuata uygun hareket edilmesi şarttır. Aksi takdirde hem bakıcı hem de işveren açısından ciddi hukuki sorunlar doğabilir.

Türkiyede bir filipinli bakıcı için oturma izni almak kişinin güncel durumu önemlidir. Adayın geçerli bir vize türüne sahip olması durumunda diğer “6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu” kapsamında bulunan kriterleri karşılıyor ise önce ikamet izni alabilir. Bir işvereni var ve en az geçerliliği 6 ay olan bir ikamet (oturma) izni sahibi ise “6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu” kapsamında ve değerlendirme kriterlerini işveren ile işçi taşıyor ise “Çalışma bakanlığı” sistemine e-devlet aracılığı ile başvuru yapmak şartı çalışma izni alabilir. 

Filipinli bakıcı tercih edilmesi veya çocuk bakıcısı olarak tutulmasının birden fazla nedeni bulunmaktadır. İyi seviyede İngilizce bilen bakıcı olması, Disiplin ve iş ahlakı, uluslararası iş deneyim ve tecrübesi, adaptasyon “Kültürel Uyum Sağlama Yeteneği”, Çok yönlü hizmet edebilmesi ve son olarak da uzun vadeli çalışma eğilimi.

Eğer çocuğunuzun İngilizce dil becerilerini oyun yoluyla geliştirmesini istiyorsanız, Filipinli bakıcılar hem dil hem de kişilik özellikleri açısından oldukça uygun bir tercih olacaktır.

Çocuğunuzun İngilizce pratiği yaparak keyifli vakit geçirmesini istiyorsanız, “Filipinli bakıcı” mükemmel bir seçimdir. Akıcı İngilizce konuşabilen, çocuklarla sevgi dolu ve sabırlı iletişim kurabilen Filipinli oyun ablaları, hem dil gelişimine hem de eğlenceli oyun deneyimlerine katkı sağlar.

Yasal prosedürlere uyulmadan Filipinli bakıcı çalıştırmak hem işverene hem bakıcıya ciddi para cezaları ve hukuki sorunlar getirebilir. Bu nedenle mutlaka resmi çalışma ve oturma izinlerinin tam olduğundan emin olmak gerekir.

• Çalışma İzni ve İkamet İzni Olmadan Çalıştırma:
  Yabancı bir bakıcıyı çalışma izni olmadan çalıştırmak yasal değildir. Bu durumda hem işveren hem de bakıcı idari para cezalarına çarptırılabilir.

• Sosyal Güvenlik Primlerini Ödememe:
  Ev hizmetlerinde çalışan bakıcıların sosyal güvenlik kayıtlarının yapılmaması da cezaya sebep olur.

• Kaçak Çalıştırma:
  İzinsiz veya kayıt dışı bakıcı çalıştırmak, göç idaresi tarafından tespit edilirse, para cezası ve hukuki işlemler uygulanır.

Filipinli bakıcı, farklı kültürlere adaptasyon yetenekleri ve saygılı yaklaşımlarıyla Türk ailelerinin ev ortamına hızlıca uyum sağlar. Aile bağlarına verdiği önem ve esnek tavrıyla, Türk kültürünü benimsemek konusunda avantajlıdırlar. İşte Filipinli bakıcıların Türk kültürüne uyum sağlama nedenleri:

• Esnek ve saygılı davranışlar sergilerler.
• Aile odaklı ve sevgi dolu yaklaşımları vardır.
• Uluslararası deneyimleri sayesinde kültürel farklılıklara alışkındırlar.
• İyi iletişim becerileri ile aile bireyleriyle güçlü bağ kurarlar.

Filipinli bakıcı, farklı kültür ve inançlara saygı gösterme konusunda son derece duyarlıdır. Çalıştıkları ailelerin dini hassasiyetlerini anlamaya ve buna uygun davranmaya özen gösterirler. Saygılı ve esnek yaklaşımları sayesinde, evdeki dini kurallara riayet eder, gerektiğinde özel ihtiyaçlara hassasiyetle yaklaşırlar. %10 oranında müslüman ve muhafazakar filipinli bakıcı bulabilirsiniz. 

Evet, Filipinler’de %10 gibi önemli bir Müslüman nüfus bulunmaktadır, özellikle Mindanao ve Sulu gibi güney bölgelerde yaşayan Filipinliler Müslümandır. Portföyümüzde başörtülü (hijab) dediğimiz şekilde yaşamını sürdüren Müslüman Filipinli bakıcı adaylarda var.

Filipinli bakıcı çalıştırmayı planlayan aileler için en önemli konulardan biri de izin günlerinin nasıl düzenleneceğidir. Sağlıklı ve uzun süreli bir çalışma ilişkisi kurmak için, izin sürelerinin baştan net şekilde belirlenmesi büyük önem taşır. Filipinli bakıcıların haftalık izinleri, yıllık tatilleri ve dini özel günleri, hem yasal düzenlemelere hem de karşılıklı anlayışa göre planlanmalıdır.

Filipinli bakıcı; çocuk gelişimi, yalnızca temel bakım değil; aynı zamanda sevgi, güven, iletişim ve doğru yönlendirme gerektirir. Bu noktada, Filipinli bakıcılar özellikle dil gelişimi, sabırlı iletişim tarzı ve sevgi dolu yaklaşımlarıyla birçok aile tarafından tercih edilmektedir.

– Evet, Filipinli bakıcılar çocuklara İngilizce öğretmede oldukça etkilidir. Genellikle doğal bir süreç içinde, yani oyun oynarken, konuşurken ve günlük aktiviteler sırasında gerçekleşir. Çünkü çoğu Filipinli bakıcı İngilizceyi ana dili gibi konuşur ve çocuklarla sürekli iletişim hâlinde oldukları için, çocuklar İngilizceyi günlük yaşamın doğal bir parçası olarak öğrenir. 

Özellikle Filipinli bakıcı tercih edilme sebebi deneyimli ve profesyonel çocuk bakıcısı hizmeti sunan olmasıdır. Genellikle işverenlerin tercihi olarak birincil görevi çocuk bakımıdır.
Ancak, birçok Filipinli bakıcı çocukla ilgili ev işlerini (örneğin çamaşır, ütü, oyuncak toplama, çocuk yemeği hazırlama) de yapmayı kabul eder. Daha kapsamlı ev işleri (hafif ve günlük ev temizliği, misafir ağırlama, genel yemek vs.) ise çalışma izni türüne, sözleşmeye ve karşılıklı anlaşmaya göre eklenebilir.

Bir filipinli bakıcı ile çalışmaya başlamadan önce, geçmiş iş deneyimlerini bilmek güven açısından büyük önem taşır. Filipinli bakıcı adayınızın daha önce nerelerde çalıştığını öğrenmek için referans mektupları istemek, ajans kayıtlarını incelemek ve eski işverenlerle iletişime geçmek en etkili yöntemlerdir. Doğru bilgi, doğru bakıcıyı seçmenin ilk adımıdır. Bu nedenle filipinlerde akreditasyonu olan ve lisanslı filipinli bakıcı danışmanlık şirketi size gerekli tüm bilgi ve belgeyi ajans hizmeti içerisinde sunacaktır. 

Filipinli bakıcı çalıştırmaya başlamadan önce güvenlik kontrolü yapmak, ailenizin ve çocuğunuzun güvenliği için vazgeçilmez bir adımdır. Filipinli bakıcıların güvenlik kontrolü; pasaport ve vize belgelerinin incelenmesi, adli sicil kaydı talebi, referansların doğrulanması ve mümkünse daha önce çalıştığı işverenlerle görüşme yoluyla sağlanabilir. Filipinlerden onaylı Akredite lisansı ve İşkur Lisansı olan Filipinli Bakıcı Ajansı aracılığıyla çalışılıyorsa, bu kontrollerin ajansınız tarafından yapılır ve gerekli sabıka kaydı ve sağlık raporu gibi belgeler size teslim edilir. 

Evet, Filipinli bakıcılar için sabıka kaydı alınabilir. Türkiye’de çalışacak yabancı uyruklu personellerin güvenliği ve yasal uygunluğu için adli sicil kaydı (sabıka kaydı) talep edilmesi yaygın bir uygulamadır. Bu kayıt, bakıcının Türkiye’de veya kendi ülkesinde sabıkasının olup olmadığını gösterir.

• Filipinli bakıcı Türkiye’de ise sabıka kaydı, genellikle Emniyet Genel Müdürlüğü veya Adalet Bakanlığı üzerinden alınır.
• Filipinli bakıcı Filipinlerden gelecek bir aday ise Filipinli bakıcıların kendi ülkelerinden de sabıka kayıtlarını Akredite ajans tarafından alınarak işverene verilir. 
• Güvenilir ajanslar bu işlemi kolaylaştırır ve bakıcının sabıka kaydının temiz olduğunu teyit eder.

Evde çalışan bir bakıcıyı güvenlik ve çocuğun korunması amacıyla kamera ile izlemek, ailelerin sıklıkla başvurduğu bir yöntemdir. Ancak, bu uygulama bakıcının özel hayatına saygı çerçevesinde ve yasal sınırlar içinde yapılmalıdır. Bakıcıya önceden bilgi vermek ve gizlilik kurallarına dikkat etmek, etik ve yasal açıdan önemlidir.

Filipinli bakıcıyı ajans aracılığıyla çalıştırmak, hem yasal süreçlerin kolaylaşması hem de güvenilirlik açısından büyük avantaj sağlar. Ajanslar, bakıcıların geçmişini araştırır, güvenlik kontrollerini yapar ve uygun referansları sağlar. Ayrıca, sözleşme ve çalışma izinleri konusunda destek sunarlar. Ancak doğrudan bireysel başvurular da mümkün olmakla birlikte, filipinli bakıcı ajansı/danışmanlığı aracılığı tercih etmek daha risksiz ve doğru bir yöntemdir.

Filipinli bakıcıyı ajans aracılığıyla çalıştırmak, hem yasal süreçlerin kolaylaşması hem de güvenilirlik açısından büyük avantaj sağlar. Ajanslar, bakıcıların geçmişini araştırır, güvenlik kontrollerini yapar ve uygun referansları sağlar. Ayrıca, sözleşme ve çalışma izinleri konusunda destek sunarlar. Ancak doğrudan bireysel başvurular da mümkün olmakla birlikte, filipinli bakıcı ajansı/danışmanlığı aracılığı tercih etmek daha risksiz ve doğru bir yöntemdir.

İŞKUR ve Filipinlerden Akredite olmuş Filipinli bakıcı ajansları, ailelerin yasal ve sorunsuz bir şekilde bakıcı çalıştırabilmesi için gerekli tüm belgeleri titizlikle hazırlar. Bu belgeler, çalışma izni başvuruları, vize işlemleri ve yasal kayıtlar gibi önemli süreçleri kapsar. Ajanslar ayrıca bakıcının sağlık raporları, adli sicil kaydı, referans belgeleri ve çalışma sözleşmesi gibi evrakları da organize eder. Böylece aileler, bürokratik işlemlerle uğraşmadan güvenilir bir hizmet alırsınız.

NO.MWOLEBONAN-0126-12082025 akredite belgemiz ve 1537 nolu İŞKUR lisansımızla, İşveren ailelerimiz için Türkiye’ye çalışma izni ile filipinli bakıcı getirme yapıyoruz. Türkiye’deki filipinli bakıcıların işveren değişikliği için gerekli olan çalışma izni transfer işlemlerini yasal ve hukuki çerçevede yürüterek güvenilir bir şekilde işlemleri yapıyoruz. 

Filipinli bakıcılar, çocuğunuzun eğitimiyle ilgilenen, ev işlerine destek olan, güvenilir ve sabırlı bireylerdir. Bu özellikleri sayesinde hem Türkiye’de hem dünyada ailelerin ilk tercihlerinden biri hâline gelmişlerdir. Filipinli bakıcılar, Türkiye’de ve dünyanın birçok ülkesinde son yıllarda giderek daha fazla tercih ediliyor. Bunun temel nedenleri hem kültürel özellikleri, hem de iş disiplinleri ve aile yapısına uyumlarıyla doğrudan ilgilidir.